第1112章 孙政亿的高光时刻（2/2）

“但更重要的是，我们证明了数字平台，可以成为社会流动性的加速器。

在东瀛传统的终身雇佣制和年功序列体系下，一个年轻人要获得成功，需要等待资历积累，需要遵循既定的职业阶梯。

但在我们的平台上，一个二十三岁的家庭主妇，可以通过销售手工艺品月入五十万日元。

一个二十五岁的大学毕业生，可以通过成为爱拼团的骑手，获得比白领更高的收入，并自由安排工作时间。”

孙政亿说到这里，还刻意展示了几个成功案例的照片和采访视频：

笑容灿烂的年轻卖家、自豪的骑手、感激的家庭主妇。

“啪啪啪……”

漂亮的数据，让现场所有人不由自主的鼓起掌声。

“当然，任何转型都伴随阵痛。”孙政亿的语气变得严肃：

“我们遇到了质疑：这种就业是否稳定？

社会保障如何覆盖？

对传统商业的冲击是否过大？

面对这些问题，我们的态度是：不回避，不否认！

积极与政府、学界、社会合作，寻找解决方案。

任何新生事物的出现总是伴随着质疑，我们始终坚信 ，科技会为人类带来更美好的生活。

就犹如汽车刚出现时，马车夫们会担心自己失业。

事实证明，他们完全是多想了！

因为新行业的出现，伴随着新的工作岗位出现。

比如汽车行业，就出现了替代马车夫的出租车司机。

时代滚滚向前，我们应当拥抱未来。

21世纪是计算机的世纪，数字经济就是伴随计算机而生。

我们要做的不应该是拒绝，而是拥抱。

因为你不拥抱，就会像马车夫们一样，被时代所淘汰。”

孙政亿的比喻，让现场所有人都开始陷入沉思。

孙政亿将屏幕切换到下一组画面：

拼夕夕与东瀛厚生劳动省合作的“零工保障试点项目”、与大学合作的“数字技能培训计划”、与传统零售商合作的“线上线下融合倡议”。

“在东瀛的经验告诉我们，数字时代的包容性增长，需要三个支柱。

第一，技术平台的基础设施。

第二，灵活适应的政策框架。

第三，社会观念的开放更新。”

张启明做出总结：

“当这三者协同，我们就能将一个面临结构性困境的经济体，带入数字时代的增长轨道。”

演讲结束时，掌声持续了近一分钟。

、BBHK的记者们挤到前排，争相提问。

他们提问的对象不是孙政亿，而是张启明。

这位许久没露面的真正大佬，远比孙政亿更有采访价值。

张启明从容地回答着，偶尔露出恰到好处的微笑。

而在演讲会场外的小型休息室里，东瀛代表团正在低声交谈。